一、综合所得税试算软体(下载)
二、最低税负制试算软体(下载)

最低税负制系为使适用租税减免规定而缴纳较低之税负甚至不用缴税的公司或高所得个人，都能缴纳最基本税款的一种税制。目的在於使有能力纳税者，对国家财政均有基本的贡
献度，以维护租税公平，确保国家税收。


欢迎来电洽询：(０２)８７８７２０１０  张小姐

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境外公司之设立：

近年来为因应传统国际贸易型态之改变，设立境外公司成为规划国际税务刻不容缓的议题，而各关联公司间交易型态安排，必需详加规划才能符合各该公司之需求。

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劳、健保及退休金之规划：
一、劳健保投保单位成立。
二、退休金专户之开立。
三、薪资结构之规划。
四、老年给付与年金规划。

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(1)

平均月投保薪资，按被保险人退休前最近3年(含当月)之月投保薪资合计额除以36计算；加保未满3年者，按实际投保年资之平均月投保薪资计算。

(2)

保险年资合计每满1年，按其平均月投保薪资发给1个月老年给付；保险年资超过15年者，其超过部分，每满1年发给2个月老年给付，但最高以45个月为限。

(3)

被保险人年逾60岁继续工作者，逾60岁后之保险年资最多以5年计。合并60岁以前之老年给付，最高以50个月为限。(相关规定)

  保险年资未满1年，依其实际加保月数按比例计算；未满30日，以1个月计算（计算至小数第2位为止，小数第2位以下四舍五入）。   试算结果仅供参考，实际领取金额仍以劳保局核定为准。